Согласовано: Утверждаю:
Председатель профсоюзной организации Директор школы
________М.С. Исламгулова МБОУ «СОШ с.Балтика»
И.Г.Бармута
Приказ№
Протокол заседания профкома «______»______________
№_____ от ______________
П О Л О Ж Е Н И Е
об оказании материальной помощи работникам
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оказания материальной помощи работникам учреждения, а также предоставления мер социальной поддержки неработающим пенсионерам.
2. Под материальной помощью понимаются выплаты единовременного характера, предоставляемые работнику, неработающему пенсионеру в особых случаях на основании личного заявления работника или пенсионера.
3. Источниками выплаты материальной помощи являются:
- фонд стимулирования;
- экономия по фонду оплаты труда учреждения;
- внебюджетные средства.
4. Порядок и условия оказания материальной помощи руководителю учреждения определяет учредитель с учетом мнения выборного органа территориальной профсоюзной организации.
II. Условия оказания материальной помощи работникам
- Материальная помощь работникам может быть оказана в следующих случаях:
|
1.
|
Приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов,
платные операции
|
до 4000 руб.
|
|
2. 2
|
Пострадавшим от стихийных бедствий, несчастных случаев
на производстве, хищение личного имущества работника
|
до 3000 руб.
|
|
3.
|
Работникам учреждения, ставшим безработными, и их
семьям, особенно лицам предпенсионного возраста
|
до 3000 руб.
|
|
4.
|
Лицам, проработавшим в учреждении не менее 10 лет и
потерявшим работу
|
в размере
МРОТ
|
|
5. 333
|
Работникам, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет
|
до 2000 руб.
|
|
6.
|
Смерть близких родственников работника, самого
работника, неработающего пенсионера
|
до 1500 руб.
|
|
7.
|
Рождение ребенка в семье работника
|
до 1500 руб.
|
|
8.
|
В связи с юбилейными датами (50, 55 (для женщин), 60 (для
мужчин) 75, 80, 85 лет)
|
Ставка (оклад),
1000 руб.- пен-
сионерам
|
|
9.
|
Увольнение в связи с выходом на пенсию
|
Месячная зар-
плата
|
|
10.
|
Работникам при уходе в очередной отпуск
|
Месячная зар-
плата
|
|
11.
|
Молодым специалистам (1 раз в год)
|
Ставка(оклад)
|
|
12.
|
К Международному Дню учителя
|
Месячная зар-
плата
|
|
13.
|
К Дню пожилых людей (пенсионерам)
|
500 руб.
|
|
14.
|
К Дню Победы:
-участникам Великой отечественной войны
- труженикам тыла
|
1000 руб.
500 руб.
|
|
15.
|
- по другим причинам (определяется учреждением)
|
|
III. Порядок оказания материальной помощи
1. Материальная помощь оказывается на основании личного заявления работника учреждения с обоснованием заявления.
2. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом материального положения работника.
3. Выплата материальной помощи оформляется приказом руководителя.
4. В случае смерти самого работника или неработающего пенсионера материальная помощь выплачивается близким родственникам, а при их отсутствии - лицу, проводившему похороны.
5. Материальная помощь одному работнику может оказываться не более одного раз в год, а при наличии финансовой возможности - и более одного раз.
6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая работнику в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.
|